Менеджер по развитию бизнеса/менеджер по продажам (Катар | Индийская община)
Мы ищем индийского менеджера по развитию бизнеса, базирующегося в Катаре, для расширения нашей партнерской сети среди обменных пунктов, компаний по переводу средств и криптовалютных бирж. Если вы уже знаете местный рынок и имеете прочные связи в индийской общине (особенно в штате Керала), мы будем рады поговорить с вами.
Что вы будете делать
- Посещать обменные пункты, компании по переводу средств и криптовалютные биржи по всему Катару.
- Представлять наш платежный шлюз для выплат и вести переговоры об условиях партнерства, ставках и объемах транзакций.
- Строить отношения с владельцами бизнеса и лицами, принимающими решения.
- Поддерживать партнеров от первой встречи до их первой успешной тестовой транзакции.
- Увеличивать объем транзакций с существующими партнерами и поддерживать долгосрочные отношения.
- Отслеживать рынок, включая ставки конкурентов, скорость расчетов и потребности партнеров.
- Еженедельно отчитываться о встречах, новых партнерах и объемах транзакций.
Требования
- Обязательно наличие индийского паспорта.
- В настоящее время проживать в Катаре (действующая виза резидента или возможность ее получения).
- Опыт B2B продаж в сфере денежных переводов, обменных пунктов, криптовалют, финтеха или платежных решений от 2 лет.
- Хорошее понимание UPI, IMPS, NEFT, обменных курсов INR, спредов и трансграничных переводов в Индию.
- Базовые знания USDT и криптовалютных платежей.
- Сильная сеть контактов в индийской общине Катара; связи в общине штата Керала являются большим преимуществом.
- Водительские права и автомобиль — это плюс, так как это полевая работа по продажам.
Что мы предлагаем
- Фиксированная зарплата 600 USDT + комиссия от объема транзакций партнеров (целевой доход: 2 000–3 000+ USDT в месяц).
- Полевая работа по всему Катару с гибким графиком (5–6 дней в неделю).
- Полное обучение, тренинги по продукту, материалы для продаж и поддержка во время ваших первых переговоров.
- Карьерный рост до Country Manager (Qatar) с возможностью создания собственной команды продаж и роста до Head of Sales (GCC).
- Бонусы за производительность и компенсация транспортных расходов (подробности обсуждаются на собеседовании).
