Требования:
О роли
Мы ищем технически подкованных лидеров в дизайне, которые хотят влиять на то, как команды работают вместе. В Figma дизайн — это не только то, как что-то выглядит. Это то, как оно работает, как ощущается и как масштабируется. Наши дизайнеры — системные мыслители, прототипировщики, рассказчики и мастера, для которых качество и коллаборация имеют первостепенное значение. В этой роли вы будете руководить командой дизайнеров мирового уровня, которые придумывают новые способы создания продуктов в команде.
Эта позиция позволит вам расти как лидеру в дизайне и партнёру для команд Product и Engineering. Вы будете работать с выдающимися разработчиками, обладающими глубокими техническими знаниями и высоким уровнем мастерства. Вместе вы будете определять видение в открытых, неоднозначных областях, формировать то, как новые технологии отвечают реальным потребностям пользователей, и создавать инструменты, которые позволяют командам работать с беспрецедентными масштабом, скоростью и качеством.
Чем предстоит заниматься
- Управлять группой дизайнеров мирового уровня и участвовать в найме.
- Сотрудничать с лидерами Product и Engineering для улучшения процессов и исполнения в команде, помогать отдельным командам в формировании roadmaps и стратегии.
- Формировать собственную точку зрения на продуктовые направления своих команд и успешно отстаивать её внутри организации.
- Запускать и улучшать командные процессы: критерики, ревью, дизайн-спринты.
- Оставаться в курсе дела — совмещать управление людьми с практическим участием в стратегии и исполнении.
- Преуспевать в быстро меняющейся, экспериментальной среде, где решение новых задач — это норма.
- Устанавливать и поддерживать высокую планку качества через обратную связь, направление и коучинг.
Мы хотели бы видеть вас, если у вас есть
- 3+ года опыта управления дизайнерами с подтверждёнными результатами в создании сильной и устойчивой командной культуры, а также в развитии дизайнеров разного уровня.
- Доказанный опыт кросс-функционального взаимодействия для решения сложных дизайн-задач.
- Чёткое практическое владение инструментами Figma и сильная способность наставлять и направлять дизайн-команды.
- Опыт влияния на команды через стратегическое мышление, сторителлинг и ясную коммуникацию.
- Знакомство с развитием AI, большими языковыми моделями (LLM), генерацией кода и генеративными дизайн-инструментами.
- Комфорт в условиях неопределённости — умение работать в быстро меняющейся, неоднозначной среде, где приоритеты могут быстро сдвигаться с развитием технологий.
Будет преимуществом
- Опыт работы над проектами на ранней стадии (от нуля до единицы), продуктами на базе AI/ML или креативными инструментами, включая доведение их до релиза.
- Способность процветать в быстро меняющейся среде, сохраняя чувство юмора и проактивный, ориентированный на решения подход.
- Готовность экспериментировать с новыми методологиями и постоянно стремиться к улучшению личной и командной эффективности.
Наши ценности:
- Мы верим в найм умных, любознательных людей, которые хотят учиться и развиваться. Если вас заинтересовала эта роль, но ваш прошлый опыт не идеально соответствует всем пунктам из описания — мы всё равно приглашаем вас откликнуться. Вы можете быть идеальным кандидатом для этой или другой позиции.
Что мы предлагаем (компенсации и льготы)
- Акции компании (equity)
- Медицинскую, стоматологическую страховку и страховку зрения
- Пенсионные отчисления со стороны компании
- Отпуск по уходу за ребёнком, поддержка репродуктивного планирования и планирования семьи
- Психическое здоровье и благополучие
- Щедрый оплачиваемый отпуск (PTO) и дополнительные корпоративные дни для восстановления
- Стипендию на обучение и развитие
- Стипендию на оборудование для работы из дома
- Компенсацию расходов на мобильную связь
- Также: переменная часть оплаты для продажных ролей и ежегодный бонус для соответствующих непродажных ролей
- Компенсационный пакет может быть изменён.
Разумные приспособления для людей с инвалидностью
- Мы предоставляем разумные приспособления на этапе подачи заявки, участия в интервью, выполнения основных трудовых функций и получения других льгот.
- Примеры приспособлений:
- Проведение интервью в доступном месте
- Включение субтитров на видеоконференциях
- Совместимость письменной коммуникации со скринридерами
- Изменение формата интервью
- Важно: Чтобы обеспечить целостность процесса найма и более личный контакт, мы просим всех кандидатов включать камеры во время видеоинтервью. Кроме того, в случае найма вы обязаны будете пройти первичный онбординг лично.
