Рекрутер

📍Работа удаленно или в офисе в Лимассоле (кроме РФ)

Требования:

• Опыт работы рекрутером более 2 лет;
• Опыт работы в iGaming индустрии на международных рынках более 1 года;
• Глубокое знание полного цикла подбора персонала, стратегий привлечения талантов и брендинга работодателя;
• Отличные лидерские, межличностные и коммуникативные навыки;
• Умение анализировать и представлять метрики подбора персонала и создавать подробные отчеты;
• Исключительные навыки решения проблем, с умением работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и эффективно управлять временем;
• Знание iGaming индустрии, трендов и новейших инструментов подбора персонала;
• Английский язык Upper-Intermediate

Обязанности:

• Разрабатывать, внедрять и контролировать комплексные стратегии подбора персонала, соответствующие потребностям и целям нашей организации;
• Создавать и поддерживать надежный пул высококвалифицированных кандидатов для различных должностей, с особым акцентом на маркетинговые позиции;
• Создавать, анализировать и представлять регулярные отчеты по подбору персонала, предоставляющие информацию о тенденциях найма, опыте кандидатов и общей эффективности наших стратегий подбора персонала;
• Сотрудничать с высшим руководством и заинтересованными сторонами для понимания конкретных требований к работе и целей команды;
• Улучшать опыт кандидатов, обеспечивая прозрачность, справедливость и последовательность нашего процесса подбора персонала;
• Быть в курсе тенденций и инновационных методов подбора персонала, чтобы быть конкурентоспособными в передовых методах найма